偉大的征程，需要領(lǐng)航的力量。
去年以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時(shí)代新使命，聚焦把方向、管大局、保落實(shí)，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，交出了一份黨建引領(lǐng)發(fā)展的高質(zhì)量“答卷”。
2022年，桃園礦保運(yùn)區(qū)職工劉婉春光榮當(dāng)選黨的二十大代表；生產(chǎn)裝備分公司職工王忠才當(dāng)選第十四屆全國(guó)人大代表；集團(tuán)紀(jì)委連續(xù)3年被省紀(jì)委監(jiān)委考核評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，1人受到中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委嘉獎(jiǎng)。
鑄就“國(guó)企姓黨”的政治忠誠(chéng)
旗幟指引方向，方向決定道路。
淮北礦業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)不動(dòng)搖，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，制定實(shí)施了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的實(shí)施意見》及總體方案、任務(wù)清單，先后通過黨委常委會(huì)會(huì)議“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，并邀請(qǐng)黨的二十大代表劉婉春現(xiàn)場(chǎng)宣講。
堅(jiān)持把習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為黨委常委會(huì)會(huì)議“第一議題”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
修訂完善《淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委常委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等三個(gè)議事規(guī)則》《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委前置研究討論事項(xiàng)清單》，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題黨委前置研究討論程序，2022年召開22次黨委常委會(huì)會(huì)議，對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題進(jìn)行把關(guān)定向。
扎實(shí)開展“清查整治突出問題規(guī)范黨務(wù)工作”專項(xiàng)行動(dòng)、“基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年”活動(dòng)，建立兼職黨支部副書記和黨建專員制度，常態(tài)化開展基層黨建工作集體“會(huì)診”和標(biāo)桿黨支部、標(biāo)桿黨小組評(píng)估，持續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出“雙培養(yǎng)三優(yōu)先”，保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，全年發(fā)展黨員230名。
積極開展黨建共建活動(dòng)，與寶鋼股份、蕪湖新興鑄管等戰(zhàn)略合作企業(yè)黨委共建，交流工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)成果共享。大力推進(jìn)黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃，2022年，10個(gè)黨建工作案例入選全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，2家黨委、1家黨支部進(jìn)入省國(guó)資委黨委“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫(kù)、培育庫(kù)。集團(tuán)“聚能”黨建品牌獲評(píng)2022年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
實(shí)施“百名英才”培養(yǎng)計(jì)劃，14名優(yōu)秀人才榮獲省級(jí)、行業(yè)級(jí)人才稱號(hào)。集團(tuán)選人用人滿意度始終位居省屬企業(yè)前列，并在2023年全省組織部長(zhǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。
2023年1月，印發(fā)《淮北礦業(yè)集團(tuán)中層管理人員能上能下管理辦法》，明確干部不勝任退出情形，著力解決“六不”方面突出問題，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，修訂完善《二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法》；授予10名領(lǐng)導(dǎo)人員“企業(yè)功勛”榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
風(fēng)正人心齊，心齊事業(yè)興。
2022年以來，集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和紀(jì)律保障。
反腐敗斗爭(zhēng)更加系統(tǒng)深入。始終保持高壓態(tài)勢(shì)不動(dòng)搖，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓嚴(yán)、抓常、抓長(zhǎng)”，深化系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，推動(dòng)“三不腐”同時(shí)同向綜合發(fā)力。
完善“黨委統(tǒng)籌指揮、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門高效協(xié)同、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體主動(dòng)防控、黨員和職工群眾參與支持”的反腐敗工作體制。加大受賄行賄一起查力度，制定《防范外部單位（企業(yè)）和人員腐蝕圍獵集團(tuán)工作人員規(guī)定》，編發(fā)廉潔合同范本，建立財(cái)物給付人信息庫(kù)，嚴(yán)格實(shí)施“黑名單”管理、市場(chǎng)禁入等聯(lián)合懲戒機(jī)制，對(duì)5家外部企業(yè)、2名外部人員實(shí)行“黑名單”管理，不斷拓展反“腐蝕”“圍獵”的戰(zhàn)略縱深。
健全處分決定宣布、警示教育專題民主生活會(huì)、“五廉共育”陽(yáng)光廉潔文化建設(shè)等制度，開展處分決定宣布66場(chǎng)，督導(dǎo)2家單位黨委召開警示教育專題民主生活會(huì)。
組織開展作風(fēng)建設(shè)警示教育會(huì)、年輕干部“四個(gè)一”專題教育等警示教育工作，開展廉潔文化活動(dòng)430余次，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍，糾治“四風(fēng)”更加精準(zhǔn)有力。堅(jiān)決整治享樂主義、奢靡之風(fēng)，強(qiáng)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)紀(jì)律作風(fēng)教育要求，開展“四項(xiàng)費(fèi)用”專項(xiàng)監(jiān)督，實(shí)施酒駕醉駕“四個(gè)一”專項(xiàng)整治，嚴(yán)查背后的作風(fēng)問題；堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，落實(shí)“一改兩為五做到”要求，嚴(yán)肅糾正“六不”突出問題；堅(jiān)持糾樹并舉，制定作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”、嚴(yán)查嚴(yán)懲違規(guī)吃喝摜蛋打牌、禁止飲酒規(guī)定等制度。
督促開展采購(gòu)供應(yīng)、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備維修3個(gè)領(lǐng)域“小微腐敗”專項(xiàng)整治，自查自糾34類問題，推動(dòng)建章立制109項(xiàng)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的作風(fēng)教育、家風(fēng)教育，持續(xù)加固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。
巡視巡察聯(lián)動(dòng)更加協(xié)同有效。以接受省委巡視為重要契機(jī)，全程跟進(jìn)學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)自身規(guī)范化建設(shè)，有力推動(dòng)集團(tuán)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
組織開展第一輪巡察反饋、第二輪常規(guī)巡察、巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)暨第三輪巡察，巡察18個(gè)基層單位黨組織，制定巡察整改和成果運(yùn)用具體舉措、工作成效評(píng)估辦法，召開巡察任務(wù)交辦會(huì)、簽訂巡察整改責(zé)任書，進(jìn)一步完善“巡前一體謀劃、巡中協(xié)同配合、巡后齊抓共管”的途徑方式，不斷壓實(shí)整改責(zé)任，提升整改綜合效果，凝聚巡察監(jiān)督合力。
凝聚高質(zhì)量發(fā)展的精神力量
人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。
2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，做好一季度各項(xiàng)工作，事關(guān)開好局、起好步，事關(guān)開門紅、全年勝。
兔年新春，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極貫徹落實(shí)安徽省委、省國(guó)資委“全力以赴開好局起好步，確保一季度‘開門紅’”行動(dòng)部署要求，報(bào)、臺(tái)、微、網(wǎng)和手機(jī)客戶端同步開辟了“開好局起好步”專欄，全方位報(bào)道各條戰(zhàn)線爭(zhēng)分奪秒、大干快上的火熱狀態(tài)，匯聚“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的干勁，以“開局即決戰(zhàn)，起步就沖刺”的勢(shì)頭，為全力奮戰(zhàn)首季“開門紅”營(yíng)造濃厚氛圍。
集團(tuán)黨委舉辦《黨的二十大精神輪訓(xùn)班暨中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升班》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，突出宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，認(rèn)真落實(shí)中央、省委和集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，以系統(tǒng)思維守正創(chuàng)新，切實(shí)履行好舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證、精神力量和素質(zhì)支撐。
以“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”為主題，組織開展群眾性宣傳教育活動(dòng)，開設(shè)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”“黨的二十大精神在礦區(qū)”宣傳專欄，分層次開展黨的二十大精神宣講活動(dòng)，迅速在百里礦區(qū)興起宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。
舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，有序開展“舉旗幟·送理論”理論微宣講活動(dòng)，各單位累計(jì)舉辦各類宣講600余場(chǎng)次。充分發(fā)揮“新時(shí)代文明實(shí)踐中心”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)等載體作用，對(duì)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示、重要文章等和黨的二十大精神進(jìn)行宣傳宣講。集團(tuán)黨校獲評(píng)“安徽省理論宣講示范基地”。
圍繞集團(tuán)年度目標(biāo)和階段工作任務(wù)，扎實(shí)開展宣傳教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。大力推進(jìn)黨支部書記進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里“三進(jìn)”品牌，精準(zhǔn)做好一人一事的思想政治工作，集團(tuán)黨委榮獲“安徽省基層思想政治工作示范點(diǎn)”稱號(hào)。
嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，對(duì)30家二級(jí)單位進(jìn)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況督察調(diào)研，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和引導(dǎo)，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查行動(dòng)、突出問題整治行動(dòng)和陣地管理提升行動(dòng)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。
持續(xù)深化企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建，2022年，神源煤化工職工周楊獲評(píng)“中國(guó)好人”，1人獲評(píng)“安徽好人”，7人獲評(píng)“淮北好人”，1戶家庭獲評(píng)“淮北市文明家庭”。以道德模范和身邊好人的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)礦區(qū)干群奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，匯聚抓好安全生產(chǎn)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，凝聚攻堅(jiān)拔寨、戰(zhàn)無不勝的精神力量。
山高路遠(yuǎn)，但見風(fēng)光無限；跋山涉水，不改一往無前。
在黨的二十大精神指引下，淮北礦業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和國(guó)企擔(dān)當(dāng)，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)造新發(fā)展業(yè)績(jī)，意氣風(fēng)發(fā)地朝著“雙千億”企業(yè)目標(biāo)闊步前行。
（審核：王敬華 責(zé)編：王宏杰）